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Corporate Accountability Agency

Le Cabinet Conseil CAA vous accompagne dans la maitrise, l'application des lois et des normes, la conduite d'une diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, la réponse aux plaintes ou actions en justice, ainsi que sur d'autres questions d'importance mondiale en matière de droit international des droits de l'homme.

Notre objectif est de permettre aux entreprises a travers la recherche, l'analyse, le développement d'outils stratégiques, le travail sur le terrain et le suivi permanent, de combiner performance économique et engagement éthique, à travers l’identification et la prévention des risques liés aux droits de l’homme que présentent leurs activités et relations commerciales, afin qu’elles parviennent à en atténuer les effets, pour ainsi contribuer de manière effective à bâtir un avenir durable.

Face aux revendications récurrentes de groupes de pressions, fora internationaux et autres parties prenantes nationales et internationales, et afin de prévenir les risques réputationnels, la perte de l’image de marque, le boycott des produits de la part des consommateurs , ou encore la perte d’intérêt et la fuite des investisseurs, CAA vous aide à inscrire vos activités dans une économie responsable et durable ;

afin que vos investissements stratégiques intègrent les dimensions sociales, sociétales et environnementales à votre politique globale.

Il s’agit pour nous de vous accompagner à vous aligner sur cette exigence stratégique, refléter un engagement corporatif officiel, à travers notamment un code ou une charte sociale, éthique ou environnementale, ou encore des démarche de certification touchant à un domaine de la RSE ; qui tiennent compte de la perception des consommateurs et investisseurs pour améliorer la qualité des actions menées autour de 5 questions clés à savoir ; la gouvernance, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques et les questions relatives aux clients.

Notre travail couvre également l'évaluation de la mise en oeuvre de la diligence raisonnable, des pratiques et politiques relatives aux droits de l'homme dans tous les secteurs d'activité qu’il s’agisse de leurs propres employés, des sous-traitants et des employés de la chaîne de valeur.

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